Ser Líder

No mundo corporativo capitalista onde vivemos, cada vez mais, a palavra liderança é empregada em eloquentes discursos de diretorias, mas será que todos os que se dizem  líderes realmente são líderes? Tive o prazer de trabalhar com um grande líder, gerente das Lojas Salfer, que certa vez me disse: supervisor, coordenador, gerente ou diretor, com esforço, todos podem ser, agora liderar pessoas é para quem possui o dom. Creio que podemos desenvolver um perfil de liderança, basta começar a seguir alguns preceitos. Vou tomar como exemplos: o gerente de uma rede de lojas e o diretor de uma universidade.

Líder é aquele que sai do seu “castelo de vidro” e vai a batalha juntamente com seus liderados. Líder trata todos pelo nome, com igualdade  e respeito, desde a faxineira ao diretor, para ele não existe “cara faça isto, cara me dê aquilo”, existe “por favor, você (nome) pode me ajudar?”. Líder não tem vergonha de pedir perdão publicamente. Líder, nos momentos difíceis tem a força e a coragem necessária para “cortar sua própria carne” em favor dos seus liderados. Líder conhece a vida dos seus liderados, sabe tirar com naturalidade o que cada pessoa tem de melhor.  Líder sabe frear os mais impetuosos e estimular os mais introspectivos. Líder estimula o potencial e crescimento das pessoas mesmo que isto faça com que seus liderados tomem outros rumos. Líder não vê apenas números e metas, vê pessoas, seres humanos, com virtudes e defeitos. Líder é aquele que consegue lapidar seus liderados em prol de um bem comum. Líder é aquele que após muito tempo lembramos de coisas boas que deixou em nossa vida. Líder não está atrelado ao cargo, ao status social ou ao nível de conhecimento. Líder está atrelado a humildade, a doação e ao exemplo perante seus liderados. Líder é formado após muito tempo, forjado  com muito suor e trabalho.

Cargos massageiam o ego. Liderança massageia a alma.